Description du poste:

• • Établir et maintenir de solides relations d’affaires avec la direction des magasins.
  • Installer nos programmes en magasin, créer des présentoirs au détail et gérer la commercialisation des produits d’achats impulsifs placés sur bandes et crochets dans des zones ciblées des supermarchés.
  • Mettre en place les planogrammes, installer les nouveaux produits, assurer la rotation et la présentation optimale de la marchandise.

Profil recherché:

• Personne autonome, capable d’apprendre rapidement.
• Grande attention aux détails et motivation à travailler de façon indépendante.
• Excellentes compétences organisationnelles, communication efficace et capacité à développer des relations solides avec nos partenaires commerciaux.
• Résider dans la région et être en mesure de se déplacer dans les environs.

Ce Que Nous Offrons:

• • Salaire horaire de 18,00 $ à 19,00 $ et environ 16 à 20 heures par semaine.
  • Formation rémunérée.
  • Remboursement du kilométrage et du temps de déplacement.

Qui Sommes-nous:

Jacent Strategic possède la plus grande base de données d’intelligence commerciale du secteur, l’inventaire le plus complet de produits d’achat impulsif et l’équipe la plus expérimentée. Nous sommes le principal partenaire stratégique en marchandisage pour les détaillants nord‑américains.

Nous achetons, entreposons, expédions et fournissons plus de 3 500 produits d’achats impulsifs dans 14 000 magasins aux États‑Unis, au Canada et à Porto Rico. Nous élaborons un plan de marchandisage propre à chaque magasin, assurons le placement optimal des produits, leur suivi et leur réapprovisionnement.

En plus de notre activité principale, Jacent offre des services complémentaires tels que des audits et le remplissage d’étagères afin d’aider les magasins à maximiser leur efficacité.

Notre mission se traduit de deux façons :

1. Attirer les consommateurs vers les produits qui leur conviennent — même ceux auxquels ils ne s’attendaient pas.
2. Inspirer des expériences d’achat engageantes tout en aidant nos partenaires à augmenter leurs ventes.

Déclaration EOE

L’entreprise prendra toutes les décisions d’emploi concernant les employés et les candidats à un emploi sans discrimination ou harcèlement fondé sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, la grossesse, l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant, l’aliénation ou le statut de citoyenneté, la croyance, prédisposition génétique ou statut de porteur, statut de victime de violence domestique ou toute autre catégorie protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.